Details
Agilität in Organisationen der Sozialen Arbeit
Eine qualitative UntersuchungBestMasters
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54,99 € |
|
| Verlag: | VS Verlag |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 27.09.2024 |
| ISBN/EAN: | 9783658460891 |
| Sprache: | deutsch |
| Anzahl Seiten: | 82 |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
<p>In dem vorliegenden Buch wird Agilität in Organisationen der Sozialen Arbeit untersucht</p>
<p>und der Fragestellung nachgegangen, inwiefern eine agile Projektmanagementmethode wie</p>
<p>Scrum auf Organisationen der Sozialen Arbeit übertragen werden kann. Durch komplexe</p>
<p>Einflüsse aus Umwelt und Gesellschaft werden neue Herausforderungen an die Soziale Arbeit</p>
<p>sowie deren Organisationen herangetragen, die einen veränderten Umgang zur Bearbeitung</p>
<p>sozialer Probleme erfordern. Agilität bietet als ganzheitliches Konzept einen Lösungsansatz,</p>
<p>um in einer veränderten Form reagieren zu können. Dies geht mit einer Vielzahl agiler</p>
<p>Methodiken einher. Die qualitative Untersuchung zeigt, dass Agilität organisationale</p>
<p>Bedingungen und Logiken erfordert. Sowohl das individuelle Mindset, die Kultur und</p>
<p>Strukturen der Organisation sowie das Leadership müssen berücksichtigt werden. Nicht</p>
<p>zuletzt leistet die Untersuchung mehrere Ansätze und praktische Herangehensweisen, mit</p>
<p>denen, beispielsweise durch den Modellversuch «socialScrum», Agilität in Organisationen der</p>
<p>Sozialen Arbeit bei der Bearbeitung sozialer Probleme gelingen kann.</p>
<p>und der Fragestellung nachgegangen, inwiefern eine agile Projektmanagementmethode wie</p>
<p>Scrum auf Organisationen der Sozialen Arbeit übertragen werden kann. Durch komplexe</p>
<p>Einflüsse aus Umwelt und Gesellschaft werden neue Herausforderungen an die Soziale Arbeit</p>
<p>sowie deren Organisationen herangetragen, die einen veränderten Umgang zur Bearbeitung</p>
<p>sozialer Probleme erfordern. Agilität bietet als ganzheitliches Konzept einen Lösungsansatz,</p>
<p>um in einer veränderten Form reagieren zu können. Dies geht mit einer Vielzahl agiler</p>
<p>Methodiken einher. Die qualitative Untersuchung zeigt, dass Agilität organisationale</p>
<p>Bedingungen und Logiken erfordert. Sowohl das individuelle Mindset, die Kultur und</p>
<p>Strukturen der Organisation sowie das Leadership müssen berücksichtigt werden. Nicht</p>
<p>zuletzt leistet die Untersuchung mehrere Ansätze und praktische Herangehensweisen, mit</p>
<p>denen, beispielsweise durch den Modellversuch «socialScrum», Agilität in Organisationen der</p>
<p>Sozialen Arbeit bei der Bearbeitung sozialer Probleme gelingen kann.</p>
<p>Einleitung.- Theoretischer Teil.- Empirischer Teil.- Diskussion.</p>
<p><strong>Michael Burkhalter</strong> ist Bereichsleiter berufliche Eingliederung & Arbeit im Zentrum Psychiatrische Rehabilitation der Universitären Psychiatrischen Dienste Bern (UPD) AG. Er arbeitet in der psychiatrischen (Früh-)Rehabilitation und befasst sich mit der Bearbeitung sozialer Probleme in der beruflichen Wiedereingliederung. Im Sommer 2023 schloss er den Master of Arts FHNW in Sozialer Arbeit mit dem Schwerpunkt Soziale Innovation ab.</p>
<p>In dem vorliegenden Buch wird Agilität in Organisationen der Sozialen Arbeit untersucht</p>
<p>und der Fragestellung nachgegangen, inwiefern eine agile Projektmanagementmethode wie</p>
<p>Scrum auf Organisationen der Sozialen Arbeit übertragen werden kann. Durch komplexe</p>
<p>Einflüsse aus Umwelt und Gesellschaft werden neue Herausforderungen an die Soziale Arbeit</p>
<p>sowie deren Organisationen herangetragen, die einen veränderten Umgang zur Bearbeitung</p>
<p>sozialer Probleme erfordern. Agilität bietet als ganzheitliches Konzept einen Lösungsansatz,</p>
<p>um in einer veränderten Form reagieren zu können. Dies geht mit einer Vielzahl agiler</p>
<p>Methodiken einher. Die qualitative Untersuchung zeigt, dass Agilität organisationale</p>
<p>Bedingungen und Logiken erfordert. Sowohl das individuelle Mindset, die Kultur und</p>
<p>Strukturen der Organisation sowie das Leadership müssen berücksichtigt werden. Nicht</p>
<p>zuletzt leistet die Untersuchung mehrere Ansätze und praktische Herangehensweisen, mit</p>
<p>denen, beispielsweise durch den Modellversuch «socialScrum», Agilität in Organisationen der</p>
<p>Sozialen Arbeit bei der Bearbeitung sozialer Probleme gelingen kann.</p>
<p><strong>Der Autor</strong></p>
<p><strong>Michael Burkhalter</strong> ist Bereichsleiter berufliche Eingliederung & Arbeit im Zentrum Psychiatrische Rehabilitation der Universitären Psychiatrischen Dienste Bern (UPD) AG. Er arbeitet in der psychiatrischen (Früh-)Rehabilitation und befasst sich mit der Bearbeitung sozialer Probleme in der beruflichen Wiedereingliederung. Im Sommer 2023 schloss er den Master of Arts FHNW in Sozialer Arbeit mit dem Schwerpunkt Soziale Innovation ab.</p>
<p>und der Fragestellung nachgegangen, inwiefern eine agile Projektmanagementmethode wie</p>
<p>Scrum auf Organisationen der Sozialen Arbeit übertragen werden kann. Durch komplexe</p>
<p>Einflüsse aus Umwelt und Gesellschaft werden neue Herausforderungen an die Soziale Arbeit</p>
<p>sowie deren Organisationen herangetragen, die einen veränderten Umgang zur Bearbeitung</p>
<p>sozialer Probleme erfordern. Agilität bietet als ganzheitliches Konzept einen Lösungsansatz,</p>
<p>um in einer veränderten Form reagieren zu können. Dies geht mit einer Vielzahl agiler</p>
<p>Methodiken einher. Die qualitative Untersuchung zeigt, dass Agilität organisationale</p>
<p>Bedingungen und Logiken erfordert. Sowohl das individuelle Mindset, die Kultur und</p>
<p>Strukturen der Organisation sowie das Leadership müssen berücksichtigt werden. Nicht</p>
<p>zuletzt leistet die Untersuchung mehrere Ansätze und praktische Herangehensweisen, mit</p>
<p>denen, beispielsweise durch den Modellversuch «socialScrum», Agilität in Organisationen der</p>
<p>Sozialen Arbeit bei der Bearbeitung sozialer Probleme gelingen kann.</p>
<p><strong>Der Autor</strong></p>
<p><strong>Michael Burkhalter</strong> ist Bereichsleiter berufliche Eingliederung & Arbeit im Zentrum Psychiatrische Rehabilitation der Universitären Psychiatrischen Dienste Bern (UPD) AG. Er arbeitet in der psychiatrischen (Früh-)Rehabilitation und befasst sich mit der Bearbeitung sozialer Probleme in der beruflichen Wiedereingliederung. Im Sommer 2023 schloss er den Master of Arts FHNW in Sozialer Arbeit mit dem Schwerpunkt Soziale Innovation ab.</p>
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