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Erfolgreiche Mitarbeiterführung und Steuerung im Retail Business


Erfolgreiche Mitarbeiterführung und Steuerung im Retail Business


essentials 1. Aufl. 2020

von: Martin Fiedler

4,99 €

Verlag: Gabler
Format: PDF
Veröffentl.: 29.05.2020
ISBN/EAN: 9783658300784
Sprache: deutsch

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Dieses&nbsp;<i>essential</i>&nbsp;richtet sich an jede Führungskraft, denn es vermittelt handlungsorientiert, wie Mitarbeiterführung effektiv funktioniert. Wie gut eine Führungskraft ist, hängt von ihrer Fähigkeit ab, Leistung und Effektivität ihrer Mitarbeiter und Teams zu fördern bzw. das Verhalten ihrer Mitarbeiter so zu beeinflussen, dass diese ihre Ziele bestmöglich erreichen und noch übertreffen. Mitarbeiterführung kann demnach definiert werden als „zielorientierte Verhaltensbeeinflussung“. Dieses&nbsp;<i>essential</i>&nbsp;zeigt konkret, wie sich entsprechende Maßnahmen in der Praxis umsetzen lassen. Das Erfolgskonzept, das Martin Fiedler selbst im filialisierten Einzelhandel zur effektiven Führung von Führungskräften und Mitarbeitern anwendet, wird durch empirische Auswertungen bestätigt. Diese Führungsprinzipien sind universell übertragbar und für jede Führungskraft, die erfolgreich führen möchte, von Bedeutung.
<div>Operatives Management: Bedeutung der Führungskraft als Multiplikator sowie Zielfindung und Zielerreichung durch die Entwicklung von Führungsfähigkeit.-&nbsp;Strategisches Management: Führungskräfteentwicklung, Recruitment und Umsatzwachstum.</div>
Martin Fiedler ist Diplom-Betriebswirt (FH) und seit vielen Jahren im gehobenen Management des filialisierten Einzelhandels im Vertrieb tätig.
<div>Dieses <i>essential</i> richtet sich an jede Führungskraft, denn es vermittelt handlungsorientiert, wie Mitarbeiterführung effektiv funktioniert. Wie gut eine Führungskraft ist, hängt von ihrer Fähigkeit ab, Leistung und Effektivität ihrer Mitarbeiter und Teams zu fördern bzw. das Verhalten ihrer Mitarbeiter so zu beeinflussen, dass diese ihre Ziele bestmöglich erreichen und noch übertreffen. Mitarbeiterführung kann demnach definiert werden als „zielorientierte Verhaltensbeeinflussung“. Dieses <i>essential</i> zeigt konkret, wie sich entsprechende Maßnahmen in der Praxis umsetzen lassen. Das Erfolgskonzept, das Martin Fiedler selbst im filialisierten Einzelhandel zur effektiven Führung von Führungskräften und Mitarbeitern anwendet, wird durch empirische Auswertungen bestätigt. Diese Führungsprinzipien sind universell übertragbar und für jede Führungskraft, die erfolgreich führen möchte, von Bedeutung.</div><div><br><b>Der Inhalt</b></div><div><ul><li>Operatives Management: Bedeutung der Führungskraft als Multiplikator sowie Zielfindung und Zielerreichung durch die Entwicklung von Führungsfähigkeit</li><li>Strategisches Management: Führungskräfteentwicklung, Recruitment und Umsatzwachstum</li></ul></div><div><br><b>Die Zielgruppen</b></div><div><ul><li>Führungskräfte aller Art und speziell im filialisierten Einzelhandel</li><li>Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwesen und Unternehmensführung sowie der Fachrichtung BWL-Handel</li></ul></div><div><br><b>Der Autor</b></div><div>Martin Fiedler ist Diplom-Betriebswirt (FH) und seit vielen Jahren im gehobenen Management des filialisierten Einzelhandels im Vertrieb tätig.</div>
Erfolgskonzept effektiver Führung auf den Punkt gebracht Leistungssteigerung von Mitarbeitern durch zielorientierte Verhaltensbeeinflussung Erfolgreiche Führung durch universelle Führungsprinzipien

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