Details
Führung bei Veränderungsprozessen
Die Realisation eines Führungssystems fragmentierter Wissenselemente in Banken|
35,96 € |
|
| Verlag: | Gabler |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 22.06.2015 |
| ISBN/EAN: | 9783658102999 |
| Sprache: | deutsch |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
<p>Wolfgang Illig stellt die Führung in Banken bei Veränderungsprozessen in den Mittelpunkt seiner Arbeit. Er untersucht, ob die heutigen Standardführungsstile zur Bewältigung der Herausforderungen noch ausreichend sind, und geht vor dem Hintergrund der Finanz- und Bankenkrisen sowie der zunehmenden staatlichen Regulierung der Frage nach, mit welchem Führungssystem es Banken gelingen kann, die erforderliche Vernetzung des Wissens zur Verbesserung der erlebten Führung zu erhöhen. Dazu erarbeitete er ein Führungssystem der fragmentierten Wissenselemente, das zur Aktivierung vorhandener Ressourcen beitragen kann.</p>
Veränderungsprozesse in Banken.- Veränderungs- und Wissensmanagement.- Die Notwendigkeit von Führung.- Empirische Analyse.- Ergebniszusammenführung, Schlussfolgerungen und weitere Erkenntnisse.
<p>Dr. Wolfgang Illig promovierte an der Westungarischen Universität, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, in Sopron. Er ist seit vielen Jahren in Führungspositionen bei Banken tätig. </p>
<p>Wolfgang Illig stellt die Führung in Banken bei Veränderungsprozessen in den Mittelpunkt seiner Arbeit. Er untersucht, ob die heutigen Standardführungsstile zur Bewältigung der Herausforderungen noch ausreichend sind, und geht vor dem Hintergrund der Finanz- und Bankenkrisen sowie der zunehmenden staatlichen Regulierung der Frage nach, mit welchem Führungssystem es Banken gelingen kann, die erforderliche Vernetzung des Wissens zur Verbesserung der erlebten Führung zu erhöhen. Dazu erarbeitete er ein Führungssystem der fragmentierten Wissenselemente, das zur Aktivierung vorhandener Ressourcen beitragen kann.</p><p><b>Der Inhalt</b></p><ul><li><b></b>Veränderungsprozesse in Banken</li><li>Veränderungs- und Wissensmanagement</li><li>Die Notwendigkeit von Führung</li><li>Empirische Analyse</li><li>Ergebniszusammenführung, Schlussfolgerungen und weitere Erkenntnisse</li></ul><p><b>Die Zielgruppen</b></p><ul><li><b></b>Dozierende und Studierende aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Management und Führung</li><li>Führungskräfte aus den Bereichen Finanzdienstleistungen und Personalwesen</li></ul><p><b>Der Autor</b></p><p><b></b>Dr. Wolfgang Illig promovierte an der Westungarischen Universität, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, in Sopron. Er ist seit vielen Jahren in Führungspositionen bei Banken tätig.</p>
Wirtschaftswissenschaftliche Studie
<p>Wolfgang Illig stellt die Führung in Banken bei Veränderungsprozessen in den Mittelpunkt seiner Arbeit. Er untersucht, ob die heutigen Standardführungsstile zur Bewältigung der Herausforderungen noch ausreichend sind, und geht vor dem Hintergrund der Finanz- und Bankenkrisen sowie der zunehmenden staatlichen Regulierung der Frage nach, mit welchem Führungssystem es Banken gelingen kann, die erforderliche Vernetzung des Wissens zur Verbesserung der erlebten Führung zu erhöhen. Dazu erarbeitete er ein Führungssystem der fragmentierten Wissenselemente, das zur Aktivierung vorhandener Ressourcen beitragen kann.</p>
Diese Produkte könnten Sie auch interessieren:
