Details
Gelungenes Onboarding, Reboarding und Offboarding im Unternehmen
essentials
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9,99 € |
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| Verlag: | Gabler |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 16.08.2024 |
| ISBN/EAN: | 9783662698600 |
| Sprache: | deutsch |
| Anzahl Seiten: | 40 |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
<p>Das<em> essential</em> präsentiert kompaktes Wissen für eine erfolgreiche Boarding Journey im Unternehmen. Angereichert mit Erfahrungsberichten werden praxisorientierte Strategien und Werkzeuge für erfolgreiches Onboarding, Reboarding/Crossboarding und Offboarding vorgestellt. Die Autorin beleuchtet alle entscheidenden Phasen der Boarding Journey – die Integration, Bindung und Verabschiedung von Mitarbeiter:innen. Erfahrungsgemäß werden viele Ressourcen in das Recruiting der passenden Talente investiert, nur um sie zu häufig doch aufgrund einer schlecht gemanagten Boarding Journey wieder zu verlieren. Dagegen helfen einfache Maßnahmen, die in diesem Buch übersichtlich und schnell umsetzbar vorgestellt werden.</p>
<p>Vorwort. Überblick Boarding Journey.- Preboarding.- Onboarding und Postboarding.- Reboarding und Crossboarding.- Offboarding.- Gelungene Kündigung.</p>
<p><strong>Nina C. Kraft </strong>verfügt über umfangreiche Erfahrung im Bereich Human Resources. Sie bringt nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch praktische Erfahrung entlang der Boarding Journey in Unternehmen mit. Mit ihrem Know-how und ihrer Erfahrung bietet sie wertvolle Einblicke und praktische Schritte, um die Rolle von HR-Profis in der modernen Arbeitswelt zu stärken und Unternehmen zukunftsfähig zu machen.</p>
<p>Das<em> essential</em> präsentiert kompaktes Wissen für eine erfolgreiche Boarding Journey im Unternehmen. Angereichert mit Erfahrungsberichten werden praxisorientierte Strategien und Werkzeuge für erfolgreiches Onboarding, Reboarding/Crossboarding und Offboarding vorgestellt. Die Autorin beleuchtet alle entscheidenden Phasen der Boarding Journey – die Integration, Bindung und Verabschiedung von Mitarbeiter:innen. Erfahrungsgemäß werden viele Ressourcen in das Recruiting der passenden Talente investiert, nur um sie zu häufig doch aufgrund einer schlecht gemanagten Boarding Journey wieder zu verlieren. Dagegen helfen einfache Maßnahmen, die in diesem Buch übersichtlich und schnell umsetzbar vorgestellt werden.</p>
<p><strong>Der Inhalt</strong></p>
<ul>
<li>Überblick und Praxistipps zur Boarding Journey im Unternehmen und Impulse zur Gestaltung</li>
<li>Preboarding, Onboarding und Postboarding, Reboarding und Crossboarding, Offboarding</li>
<li>Impulse zur Gestaltung von respektvollen Kündigungen</li>
</ul>
<p><strong>Die Zielgruppen</strong></p>
<ul>
<li>HR-Manager:innen, Business-Partner:innen und Personalentwickler:innen</li>
</ul>
<p><strong>Die Autorin</strong></p>
<p><strong>Nina C. Kraft </strong>verfügt über umfangreiche Erfahrung im Bereich Human Resources. Sie bringt nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch praktische Erfahrung entlang der Boarding Journey in Unternehmen mit. Mit ihrem Know-how und ihrer Erfahrung bietet sie wertvolle Einblicke und praktische Schritte, um die Rolle von HR-Profis in der modernen Arbeitswelt zu stärken und Unternehmen zukunftsfähig zu machen.</p>
<p><strong>Der Inhalt</strong></p>
<ul>
<li>Überblick und Praxistipps zur Boarding Journey im Unternehmen und Impulse zur Gestaltung</li>
<li>Preboarding, Onboarding und Postboarding, Reboarding und Crossboarding, Offboarding</li>
<li>Impulse zur Gestaltung von respektvollen Kündigungen</li>
</ul>
<p><strong>Die Zielgruppen</strong></p>
<ul>
<li>HR-Manager:innen, Business-Partner:innen und Personalentwickler:innen</li>
</ul>
<p><strong>Die Autorin</strong></p>
<p><strong>Nina C. Kraft </strong>verfügt über umfangreiche Erfahrung im Bereich Human Resources. Sie bringt nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch praktische Erfahrung entlang der Boarding Journey in Unternehmen mit. Mit ihrem Know-how und ihrer Erfahrung bietet sie wertvolle Einblicke und praktische Schritte, um die Rolle von HR-Profis in der modernen Arbeitswelt zu stärken und Unternehmen zukunftsfähig zu machen.</p>
Praxiserprobte Strategien, Werkzeuge und Best Practices Sensibles Thema Kündigung & und oft vernachlässigtes Thema Reboarding werden geschildert Menschenorientierte Perspektive
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