Details
Innovieren im demografischen Wandel
Methoden und Konzepte für ein modernes Innovationsmanagement2. Aufl. 2016
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54,99 € |
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| Verlag: | Gabler |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 07.04.2016 |
| ISBN/EAN: | 9783658131289 |
| Sprache: | deutsch |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
<p>Die Autoren des
vorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wie
Unternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinieren
und damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandels
erfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des Verbundprojektes
TANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverser
Communities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmens
rekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmen
gemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen.</p>
<p>Die 2. Auflage wurde aktualisiert.</p>
vorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wie
Unternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinieren
und damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandels
erfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des Verbundprojektes
TANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverser
Communities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmens
rekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmen
gemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen.</p>
<p>Die 2. Auflage wurde aktualisiert.</p>
<p>Bausteine und Struktur des TANDEM-Projektes.- Instrumente und Methoden für das Innovations- und Wissensmanagement in altersgemischten Teams.- IT-Unterstützung für ein altersgemischtes Innovationsmanagement.</p><div><br></div><p><br></p>
<p>Univ.- Prof.
Dr. Jan Marco Leimeister, Fachgebiet Wirtschaftsinformatik der Universität
Kassel sowie Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen.<br>
Univ.- Prof. Dr. Helmut Krcmar, Lehrstuhl für
Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität München.<br>
Univ.- Prof. Dr. Kathrin Möslein, Center for Leading Innovation & Cooperation (CLIC)
der HHL Leipzig Graduate School of Management.<br>
Univ.- Prof. Dr.
Sandra Ohly, Fachgebiet Wirtschaftspsychologie der
Universität Kassel.</p>
Dr. Jan Marco Leimeister, Fachgebiet Wirtschaftsinformatik der Universität
Kassel sowie Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen.<br>
Univ.- Prof. Dr. Helmut Krcmar, Lehrstuhl für
Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität München.<br>
Univ.- Prof. Dr. Kathrin Möslein, Center for Leading Innovation & Cooperation (CLIC)
der HHL Leipzig Graduate School of Management.<br>
Univ.- Prof. Dr.
Sandra Ohly, Fachgebiet Wirtschaftspsychologie der
Universität Kassel.</p>
<p>Die Autoren des vorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wie Unternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinieren und damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandels erfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des Verbundprojektes TANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverser Communities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmens rekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmen gemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen.</p><p>Die 2. Auflage wurde aktualisiert.<br></p><p>Der Inhalt<br></p><p>• Bausteine und Struktur des TANDEM-Projektes<br></p><p>• Instrumente und Methoden für das Innovations- und Wissensmanagement in altersgemischten Teams </p><p>• IT-Unterstützung für ein altersgemischtes Innovationsmanagement</p><p>Die Zielgruppen<br></p><p>• Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie unddes Innovationsmanagements</p><p>• Fach- und Führungskräfte aus dem Innovationsmanagement und Personalbereich </p><p><br></p><p>Die Herausgeber</p><p>Univ.- Prof. Dr. Jan Marco Leimeister, Fachgebiet Wirtschaftsinformatik der Universität Kassel sowie Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen.</p><p>Univ.- Prof. Dr. Helmut Krcmar, Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität München.</p><p>Univ.- Prof. Dr. Kathrin Möslein, Center for Leading Innovation & Cooperation (CLIC) der HHL Leipzig Graduate School of Management.</p><p>Univ.- Prof. Dr. Sandra Ohly, Fachgebiet Wirtschaftspsychologie der Universität Kassel.</p><p><br></p><p>http://projekt-tandem.info </p><p>http://tidw.de/</p><p><br></p>
Wirtschaftswissenschaftliche Studie
<p>Die Autoren des vorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wie Unternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinieren und damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandels erfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des Verbundprojektes TANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverser Communities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmens rekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmen gemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen.</p>
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