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Leistungsentgelt nach TVÖD erfolgreich einführen

Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung Ein Leitfaden für Management und Arbeitnehmervertreter

von: Eckhard Eyer, Thomas Haussmann
40,46 €
Verlag:	Gabler
Format:	PDF
Veröffentl.:	18.12.2007
ISBN/EAN:	9783834992192
Sprache:	deutsch
Anzahl Seiten:	143

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Beschreibungen

Inhaltsverzeichnis

Einführung.- Leistungsbewertung.- Zielvereinbarung.- Zielvereinbarungsgespräch: Von der Vorbereitung bis zur Bewertung.- Leistung und Vergütung.- Projektmanagement zur Gestaltung und Einführung des Leistungsentgelts.- Die Dienstvereinbarung — rechtliche und administrative Aspekte.- Beispiele.- Anhang: Wortlaut des TVöD zum Leistungsentgelt.

Autorenportrait

Eckhard Eyer ist Inhaber und Gründer von Perspektive Eyer Consulting in Köln. Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit sind Organisationsentwicklung, Entgeltgestaltung und Gruppenarbeit. Außerdem ist er Lehrbeauftragter an der Universität Trier. 
Dr. Thomas Haussmann ist Leiter des Geschäftsbereiches Vergütung in der Dr. Dr. Heissmann GmbH in Wiesbaden.

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Mit dem Abschluss des "Tarifvertrags öffentlicher Dienst" (TVöD) stehen alle Unternehmen, Einrichtungen und Organisationen, die ihre Mitarbeiter nach diesem Tarifwerk vergüten, vor der Aufgabe, Zielvereinbarungen, systematische Leistungsbewertungen und daran gekoppelte variable Vergütungsbestandteile einzuführen. Diese modernen Instrumente des Personalmanagements stellen alle Beteiligten vor neue Herausforderungen. 
 
Dieser Leitfaden bietet konkrete Unterstützung. Er hilft allen TVöD-Anwendern, die Chancen zu erkennen, die in den neuen Instrumenten liegen, und sowohl die Systementwicklung als auch die Einführung und Anwendung erfolgreich zu bewältigen. 
Mit ausführlichen Praxisbeispielen. 
 
- Zielvereinbarungsgespräch: Von der Vorbereitung bis zur Bewertung 
- Leistung und Vergütung 
- Projektmanagement zur Einführung des Leistungsentgelt 
- Dienstvereinbarung 
- Beispiele aus der Praxis 
- Wortlaut des TVöD zum Leistungsentgelt 
 
Eckhard Eyer ist Inhaber und Gründer von Perspektive Eyer Consulting in Köln. Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit sind Entgeltgestaltung, Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Haustarifverträgen. Dr. Thomas Haussmann ist Leiter des Geschäftsbereiches Vergütung bei der Dr. Dr. Heissmann GmbH in Wiesbaden. Besonderer Schwerpunkt seiner Beratungstätigkeit sind Zielvereinbarungssysteme und variable Vergütungsmodelle.

Sonderbeitrag

Leistungsentgelt im öffentlichen Dienst

Verkaufsargumente

Durch den neuen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - der den Bundesangestelltentarif (BAT) ersetzt - wird ein tarifliches Leistungsentgelt mit Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung möglich. Personalabteilungen, Betriebs- und Personalräte stehen vor völlig neue Herausforderungen. Sie müssen die betriebliche Umsetzung des TVöD vorbereiten und managen. Dazu gehört auch die Gestaltung und Einführung von Leistungszulagen und Zielvereinbarungen als Basis für das neue Leistungsentgelt. Dieses Buch bietet konkrete Unterstützung. Mit ausführlichen Praxisbeispielen.