<p>Vorwort.- Einleitung: Individuen in der digitalen Arbeitswelt – eine Forschungslücke.- <b>Arbeitswissenschaftliche Grundlagen.- </b>Digitale Mindsets in der digitalen Arbeitswelt am Beispiel von Führungskräften in öffentlichen Verwaltungen.- Das Glück der <i>Automatia</i>. Arbeit, Technik und Automatisierung in der sozialen Evolution.- Scham oder Stolz – wie man in der digitalen (Arbeits)Welt überlebt.- Psychische Regulation von Tätigkeiten im Kontext digitaler Arbeits- und Aufgabenanforderungen: Aufgabenunterbrechung und Multitasking.- <b>Neue Fragen an den Arbeitsbegriff.- </b>Muße in neuen Arbeitsumgebungen.- Arbeitsethik in interkultureller Perspektive.- Interkulturalisten arbeiten nicht. Zum schwierigen Verhältnis der beiden Paradigmen Interkulturalität und Organisation.- <b>Herausforderungen und Chancen bei der Gestaltung von Arbeitswelten.- </b>Wie Digitalisierung Berufsbilder verändert.- Irrelevanz von Organisationen? Gig Work als Phänomen moderner Arbeit.- „Working from Home“ in Zeiten der COVID-19 Pandemie – wie hängt es zusammen mit Zufriedenheit, Work-Life-Balance, Konzentration und Kreativität der Mitarbeitenden?.- IntraXperience – Empowerment von Mitarbeitenden durch Intrapreneurship.- Soziale Mediennutzung und digitales Sicherheitsverhalten bei Berufstätigen: Die Rolle motivationaler Variablen.</p><p><br></p>