Details

Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung


Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung

Simulationen anhand der Cottbuser Formel

von: Doreen Schwarz

42,25 €

Verlag: Gabler
Format: PDF
Veröffentl.: 22.11.2010
ISBN/EAN: 9783834960238
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 275

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Personalmanagement als Unternehmensfunktion.- Humanressourcen und -kapital als Forschungsfeld.- Deskriptive Auswertung der Unternehmensdaten.- Systemdynamische Modellierung des Personalplanungssystems.- Exemplarische Strategiesimulation am Personalplanungsmodell.- Erkenntnisse der Arbeit.
Dr. Doreen Schwarz promovierte bei Prof. Dr. Christiane Hipp am Lehrstuhl für ABWL und Besondere der Organisation, des Personalmanagement sowie der Unternehmensführung der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus. Sie ist Projektmitarbeiterin in einem Beratungsunternehmen.<br>
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Im Zuge des sich wandelnden branchen- und regional-spezifischen Fachkräfteangebots wächst die Bedeutung des Humankapitalmanagements in Organisationen. Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument für das Management – die Cottbuser Formel –, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Durch mittel- und langfristige Simulationen mittels des System-Dynamics-Ansatzes sind die Wirkungen verschiedener HR-Maßnahmen auf die Alters- und Personalstruktur sowie auf den Humankapitalwert evaluierbar.
Im Zuge des sich wandelnden branchen- und regional-spezifischen Fachkräfteangebots wächst die Bedeutung des Humankapitalmanagements in Organisationen. Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument für das Management – die Cottbuser Formel –, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Durch mittel- und langfristige Simulationen mittels des System-Dynamics-Ansatzes sind die Wirkungen verschiedener HR-Maßnahmen auf die Alters- und Personalstruktur sowie auf den Humankapitalwert evaluierbar.

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