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Die Verwaltungsstruktur der Aktiengesellschaft in Bulgarien, den USA und Österreich

Mit den Schwerpunkten Beratungsverträge, Arbeitnehmermitbestimmung und Unabhängigkeit der Aufsichtsratsmitglieder bzw. outside directors
1. Aufl.

von: Adolf Peter
43,00 €
Verlag:	Diplomica
Format:	PDF
Veröffentl.:	01.07.2010
ISBN/EAN:	9783836644266
Sprache:	deutsch

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Beschreibungen

Titelkurzbeschreibung

Das vorliegende Buch verschafft einen Uberblick zum Thema borsenotierte Aktiengesellschaft zu den unterschiedlichen Gesellschaftsverwaltungsmodellen in Bulgarien, Osterreich und den USA. In Bezug auf Bulgarien kommt es zur Vorstellung der AD. In Osterreich wird der Blick auf die AG und monistische SE geworfen. In den USA wird der Fokus auf die public corporation gelegt. Im II. Kapitel werden ausgewhlte Fragen betreffend die Unabhngigkeit von Aufsichtsrats-, Board- und Verwaltungsratsmitgliedern errtert. In einem ersten Schritt soll dargestellt werden, dass Arbeitnehmervertreter nicht notwendigerweise als nicht vom Management unabhngig betrachtet werden mssen, wenn bestimmte Voraussetzungen erfllt werden. Diese Feststellung ist fr das III. Kapitel von Bedeutung, da in diesem u. a. diskutiert werden wird, ob Arbeitnehmermitbestimmung im Aufsichtsrat oder board of directors bzw. Verwaltungsrat wnschenswert ist oder nicht. Das zentrale Thema im II. Kapitel umfasst die Beratungsvertrge einer Gesellschaft mit ihren Aufsichtsratsmitgliedern bzw. nicht geschftsfhrenden Direktoren. Ziel ist es, darzulegen, dass Beratungsvertrge einerseits fr die Gesellschaft positiv sein knnen. Andererseits knnen diese Vertrge auf Grund der Tatsache, dass dabei bei den betroffenen Aufsichtsratsmitgliedern oder nicht geschftsfhrenden Direktoren Interessenkonflikte entstehen knnen, die berwachungseffektivitt der internen Unternehmensberwachung schmlern. Aus diesem Grund soll zunchst untersucht werden, ob Beratungsvertrge im dualistischen und monistischen System berhaupt zulssig sind. Letztendlich wird ein neuartiges Verfahren im Zusammenhang mit den Beratungsvertrgen prsentiert werden, das die berwachungseffektivitt der Aufsichtsratsmitglieder sicherstellt und gleichzeitig die Gesellschaft vom Abschluss von Beratungsvertrgen mit Aufsichtsratsmitgliedern profitieren lsst. Im III. Kapitel wird der Versuch unternommen, ein &quote;ideales&quote; Gesellschaftsverwaltungssystem fr die Aktiengesellschaft zu entwickeln. Als Basis dafr dienen die im I. Kapitel vorgestellten Gesellschaftsverwaltungsmodelle. Da die im II. Kapitel errterte Unabhngigkeitsthematik bei der Diskussion ber ein optimales Gesellschaftsverwaltungssystem nicht fehlen darf, flieen die Ergebnisse des II. Kapitels direkt in das III. Kapitel ein. Im III. Kapitel werden neben dem Thema Unabhngigkeit u. a. auch noch folgende Themenblcke behandelt werden: Arbeitnehmermitbestimmung im Aufsichtrat oder board of directors (auch wnschenswert in Bulgarien und den USA?), die Vormachtstellung des US-amerikanischen CEO sowie insbesondere die Vor- und Nachteile des monistischen und dualistischen Systems und die damit zwangslufig verbundene Annherung der beiden konkurrierenden Modelle an das jeweils andere. Unter IV. folgt eine ausfhrliche Zusammenfassung mit anschlieendem Resmee.